Ihre Rechtsanwälte für Zivilrecht im Zentrum von München direkt am Sendlinger Tor Platz.

Wir, Rechtsanwältin Simone Weber und Rechtsanwalt Walther Meuschel, haben uns in reiner Bürogemeinschaft zusammengeschlossen, um Synergieeffekte zu nutzen. Durch die Bürogemeinschaft gewährleisten wir für unsere Mandanten eine noch effektivere und umfangreichere Betreuung in den verschiedenen Rechtsgebieten. Wir sind vornehmlich im Arbeitsrecht, Mietrecht, Reiserecht, Verkehrsrecht und Inkasso tätig.

Wir setzen uns für Ihr Recht ein. Und zwar mit allem, was wir haben und was wir können. Und das ist nicht wenig. Für Sie gewinnen wir, für Sie schlichten wir, für Sie vermitteln wir. Was wir tun, ist keine Zauberei, keine Kunst, sondern ein Handwerk, das wir von der Pike auf gelernt und verinnerlicht haben und das uns mit jeder neuen Herausforderung auch jeden Tag mehr Freude und Erfolg bringt.

Und unser Erfolg ist am Ende der Ihre. Ohne Paragraphendeutsch erläutern wir Ihnen, was auf Sie zukommt. Wir zeigen Ihnen die Schwierigkeiten, aber auch die Chancen. Recht zu haben ist eben die eine Seite der Medaille. Recht zu bekommen ist die andere. Und dafür machen wir uns stark. Auch schon im Vorfeld, damit es erst gar nicht zu rechtlichen Problemen kommt.

Lernen Sie uns persönlich kennen. Überzeugen Sie sich von unserer Kompetenz und unserem Engagement und lassen Sie sich unsere Philosophie ein wenig näher bringen. Wenn Sie sich dann gut fühlen, haben wir beide gewonnen. Wir freuen uns darauf, Ihnen zur Seite zu stehen.

Rechtsanwältin Simone Weber mit den Schwerpunkten:

• Arbeitsrecht
  Die arbeitsrechtliche Beratung umfasst sämtliche Themenbereiche des Arbeitsrechts von dessen Beginn durch Erstellung oder Überprüfung Ihres Arbeitsvertrages, bis zu dessen Ende, durch Kündigung oder Aufhebungsvertrags bzw. Abwicklungsvertrag.
  Auch während des Arbeitsverhältnisses beraten wir Sie z.B. ob eine Abmahnung gerechtfertigt ist, wie sich  Betriebsvereinbarungen oder ein Tarifvertrag auf Ihr Arbeitverhältnis auswirkt. Fragen zum Entgelt, Gratifikation und Zulagen treten in der Praxis ebenso häufig auf wie zu  Krankheit, Urlaub, Mutterschutz oder Elternzeit.
  Gegen Mobbing können Sie sich rechtlich wehren, Sie müssen nur wissen wie. Hier hat auch der Arbeitgeber wichtige Dinge zu beachten, über die er informiert sein sollte. 
  Für eine wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses müssen sämtliche rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sein. 
  Einer Kündigung muss z.B. u.U. zwingend eine Abmahnung vorausgehen, bei einer betriebsbedingten Kündigung muss die Sozialauswahl beachtet werden. Kann man sich nach einer Kündigung nicht einigen, muss der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung Kündigungsschutzklage erheben, ansonsten gilt die Kündigung als wirksam, selbst wenn sie es nicht sein sollte. 
  Auch eine  Freistellung im beendeten Arbeitsverhältnis ist nicht ohne weitere möglich. Die Frage nach einer adäquaten Abfindung oder den notwendige Inhalt  eines Abwicklungsvertrages oder Aufhebungsvertrages stellt sich sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Fehler hierbei führen u.U. zu Sperrfristen.
  Auch bei Zeugnissen können viele Fehler passieren und auf Zeugnisformulierungen, insb. verdeckter Zeugnissprache ist zu achten. Wollen Sie über die Rechte und Pflichten informiert sein, lassen Sie sich beraten.
  Eine erste Ãœbersicht finden Sie auch in unserem Arbeitsrechtslexikon.
  Es werden Arbeitnehmer und Arbeitgeber vertreten, denn nur wer beide Seite kennt, weiss ganz genau wie argumentiert wird und kann entsprechend agieren.
• Mietrecht
  Haben Sie Fragen zu Ihrem bestehenden Mietvertrag, wollen Sie sich einen rechtsgültigen Mietvertrag erstellen lassen, wollen wissen ob z.B. die Klausel zu Schönheitsreparaturen wirksam ist?
  Haben Sie eine Abmahnung erhalten oder muss eine Abmahnung oder gar Kündigung wegen Zahlungsverzuges oder erheblicher Pflichtverletzungen, wie z.B. Störung des Hausfriedens ausgesprochen werden. 
  Welchen Voraussetzungen unterliegt eine fristlose Kündigung, wann kann nur eine ordentliche Kündigung ausgesprochen werden?
  Was muss bei einer Räumungsklage beachtet werden? 
  Kann die Miete wirksam gemindert werden weil z.B. Feuchtigkeit, Schimmel oder sonstige Mängel in der Wohnung vorhanden sind?
  Ist die Nebenkostenabrechnung ordnungsgemäß und wann muss über Betriebskosten spätestens abgerechnet werden oder die Kaution spätestens zurück gezahlt werden?
  Wie sollte bei einer Wohnungsübergabe vorgegangen werden oder was ist notwendig, wenn Schäden in der Wohnung bei Auszug vorhanden sind? Wir beraten Sie umfassend zu sämtlichen Fragen des Mietrechts.
• Reiserecht
  Ich berate und setze Ihre Rechte durch, insbesondere bei Mängeln der Reise und damit zusammenhängender Reisepreisminderung, Schadenersatz oder gar notwendigem Rücktritt von einer Reise. Wichtig ist für Sie immer zu wissen, Sie müssen in jedem Fall eine Mängelanzeige vor Ort bei der örtlichen Reiseleitung schriftlich einreichen und sich soweit möglich dies auch bestätigen lassen. Führen sie hierin sämtliche Mängel auf und fordern Abhilfe betreffend sämtlicher vorhandener Mängel unter Fristsetzung zur Beseitigung. Dokumentieren sie die einzelnen Reisemängel- lassen sich von Mitreisenden Anschriften geben und setzen den Reiseveranstalter unmittelbar nach Ende der Reise von den einzelnen Mängeln in Kenntnis und fordern zur Minderung auf. Wichtige Fristen sind hierbei zu beachten. Versäumen Sie diese haben Sie das Nachsehen.
• Inkasso
  Sind Rechnungen nicht gezahlt worden oder haben Sie sonstige Zahlungsansprüche gegenüber Dritten? Ihre Rechtsanwälte verhelfen Ihnen schnell zu Ihrem Geld zu kommen, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
  

Rechtsanwalt Walther Meuschel mit den Schwerpunkten

• Verkehrsrecht, insbesondere Unfallregulierung
• Ordungswidrigkeiten, insbesondere Führerscheinentzug
• Markenrecht
• Arbeitsrecht