Arbeitsrecht: Die arbeitsrechtliche Abmahnung

Abmahnung Was ist eine Abmahnung, wann ist sie erforderlich, wann entbehrlich? Im Arbeitsgericht gilt der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz. Dies bedeutet z.B. dass nicht jedes vertragswidrige Verhalten sofort eine Kündigung bedingt, sondern dass z.B. bei einer...

Die Abmahnung im Arbeitsrecht

Die arbeitsrechtliche Abmahnung Viele Kündigungen scheitern daran, dass im Vorfeld keine oder keine wirksame Abmahnung ausgesprochen wurde. Sinn und Zweck einer Abmahnung ist es, dem Arbeitnehmer dessen vertragswidriges Verhalten vor Augen zu führen, ihn zu rügen und...