Betriebsübergang. Ein häufiges arbeitsrechtliches Thema. Was Arbeitnehmer wissen müssen, lesen Sie hier. Die häufigen Fragen werden geklärt, inwieweit eigentlich im Falle eines Betriebsübergangs der Betriebsrat zu beteiligen ist und was mit für Sie günstigen Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen passiert, die bei dem bisherigen Arbeitgeber bestanden haben. Gelten diese weiter, in welcher Form und falls ja, können diese dann auch durch den neuen Arbeitgeber geändert werden?
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Arbeitsrecht
Der Betrieb wird verkauft. Verliere ich jetzt meinen Arbeitsplatz? Ihre Fragen zum Betriebsübergang werden hier beantwortet.
Betriebsübergang Teil 1: Immer mehr Arbeitnehmer sind verunsichert. Das Unternehmen oder eine Abteilung des Unternehmens sollen verkauft werden. Was bedeutet das für Sie als Arbeitnehmer? Liegt überhaupt ein Betriebsübergang oder nur ein Teilbetriebsübergang vor....
Mindestlohn 2015: Was man wissen muss
Das Mindestlohngesetz ist in aller Munde. Hier können Sie nachlesen was man mindestens wissen muss: Mindestlohn Teil 1. Was man jetzt wissen muss: https://www.mittelstandinbayern.de/bvmw-bayern/mindestlohn-das-muessen-sie-als-unternehmer-wissen-teil-1-von-3/...
Wie kam es eigentlich zum 1.Mai als Feiertag der Arbeit ?
1. Mai: Tag der Arbeit .Morgen ist schon wieder der 1. Mai. Ehemals als Kampftag ausgerufen wurde er zum Feiertag. In der Resolution des Franzosen Raymond Felix Lavigne hieß es 1898: Es ist für einen bestimmten Zeitpunkt eine große internationale Manifestation zu...
Immer wieder wichtig: Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage!
Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage: Was Arbeitnehmer zwingend beachten müssen Das kann man als Arbeitsrechtler nicht oft genug wiederholen: Zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage hat man nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung Zeit! Ist diese Frist...
BAG zum Weihnachtsgeld und Ausscheiden des Arbeitsnehmers vor dem 31.12.
Weihnachtsgeld und Stichtagsregelung Das BAG hat am 13.11.2013, Aktenzeichen 10 AZR 848/12 eine weitere Entscheidung zum Weihnachtsgeld getroffen. Hiernach hat ein Arbeitnehmer bei Sonderzahlungen mit Mischcharakter Anspruch auf eine anteilige Zahlung von...
Qualifiziertes Zeugnis- Was muss/sollte enthalten sein
Jedes qualifizierte Arbeitszeugnis sollte einem Grundaufbau folgen und nachstehende Inhalte aufweisen: 1. Name, Geburtsdatum, Geburtsort- soweit durch den Arbeitnehmer gewünscht, Eintrittsdatum, Tätigkeiten/Art der Beschäftigung 2. Unternehmensbeschreibung,...
Alle Jahre wieder: Weihnachtsfeier
Alles Jahre wieder: Weihnachtsfeier im Unternehmen und Arbeitsrecht Der Arbeitgeber hat die letzten Jahre immer eine Weihnachtsfeier veranstaltet hat und dieses Jahr soll es keine geben. Hat der Arbeitnehmer dann keinen Anspruch auf dieses Fest? Für die feierfreudigen...
Diskriminierung der Männer durch Dienstkleidung?
Die 5. Kammer des LAG Köln hat entschieden, dass Piloten im Gegensatz zu Pilotinnen verpflichtet werden können, im Flughafen eine Pilotenmütze zu tragen. Gemäß der geltenden "Betriebsvereinbarung Dienstkleidung" bei der beklagten Fluggesellschaft Lufthansa ist für...
Facebook ist KEIN rechtsfreier Raum: Wie man den Arbeitsplatz verliert
Facebook ist KEIN rechtfreier Raum: Wixxer, faules Schwein über den Vorgesetzten zu äußern, kann den Arbeitsplatz kosten. Mal ganz davon abgesehen, dass ich diese Schimpfworte nicht mag, kann, wie immer in solchen Fälle, nur wiederholt werden: Nicht alles was man...
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