1. Mai: Tag der Arbeit .Morgen ist schon wieder der 1. Mai. Ehemals als Kampftag ausgerufen wurde er zum Feiertag. In der Resolution des Franzosen Raymond Felix Lavigne hieß es 1898: Es ist für einen bestimmten Zeitpunkt eine große internationale Manifestation zu...
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Arbeitsrecht
Immer wieder wichtig: Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage!
Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage: Was Arbeitnehmer zwingend beachten müssen Das kann man als Arbeitsrechtler nicht oft genug wiederholen: Zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage hat man nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung Zeit! Ist diese Frist...
BAG zum Weihnachtsgeld und Ausscheiden des Arbeitsnehmers vor dem 31.12.
Weihnachtsgeld und Stichtagsregelung Das BAG hat am 13.11.2013, Aktenzeichen 10 AZR 848/12 eine weitere Entscheidung zum Weihnachtsgeld getroffen. Hiernach hat ein Arbeitnehmer bei Sonderzahlungen mit Mischcharakter Anspruch auf eine anteilige Zahlung von...
Qualifiziertes Zeugnis- Was muss/sollte enthalten sein
Jedes qualifizierte Arbeitszeugnis sollte einem Grundaufbau folgen und nachstehende Inhalte aufweisen: 1. Name, Geburtsdatum, Geburtsort- soweit durch den Arbeitnehmer gewünscht, Eintrittsdatum, Tätigkeiten/Art der Beschäftigung 2. Unternehmensbeschreibung,...
Alle Jahre wieder: Weihnachtsfeier
Alles Jahre wieder: Weihnachtsfeier im Unternehmen und Arbeitsrecht Der Arbeitgeber hat die letzten Jahre immer eine Weihnachtsfeier veranstaltet hat und dieses Jahr soll es keine geben. Hat der Arbeitnehmer dann keinen Anspruch auf dieses Fest? Für die feierfreudigen...
Diskriminierung der Männer durch Dienstkleidung?
Die 5. Kammer des LAG Köln hat entschieden, dass Piloten im Gegensatz zu Pilotinnen verpflichtet werden können, im Flughafen eine Pilotenmütze zu tragen. Gemäß der geltenden "Betriebsvereinbarung Dienstkleidung" bei der beklagten Fluggesellschaft Lufthansa ist für...
Facebook ist KEIN rechtsfreier Raum: Wie man den Arbeitsplatz verliert
Facebook ist KEIN rechtfreier Raum: Wixxer, faules Schwein über den Vorgesetzten zu äußern, kann den Arbeitsplatz kosten. Mal ganz davon abgesehen, dass ich diese Schimpfworte nicht mag, kann, wie immer in solchen Fälle, nur wiederholt werden: Nicht alles was man...
Ich habe es nicht gewußt…
Ich habe es nicht gewußt....schützt leider einfach nicht, jedenfalls nicht im deutschen Zivilrecht. Ein Mandant von mir war heute im ersten Moment völlig fassungslos über meine rechtlichen Ausführungen zu befristeten Arbeitsverhältnissen, Arbeitsverträgen und...
Krank im Urlaub- Was Arbeitnehmer wissen müssen
Krank im Urlaub- Was Arbeitnehmer wissen müssen Ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer hat gegenüber dem Arbeitgeber sogenannte Meldepflichten, das betrifft die reine Anzeige der Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Erkrankung gegenüber dem Arbeitgeber und sogenannte...
§ 23 Kündigungsschutzgesetz und Anwendbarkeit auf „Alt-arbeitnehmer“
Anwendbarkeit der Kündigungsschutzgesetzes auf "Alt-Arbeitnehmer" 1. Geltungsbereich, Wortlaut des § 23 KSchG (1) Die Vorschriften des Ersten und Zweiten Abschnitts gelten für Betriebe und Verwaltungen des privaten und des öffentlichen Rechts, vorbehaltlich der...
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